工伤期间被解除合同可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位违法解除需支付二倍经济补偿金及工伤待遇。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤解除合同赔偿方式多样。可要求单位支付二倍经济补偿金及工伤待遇，或协商一次性补偿。选择需根据具体情况，如工伤程度、单位态度等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤解除合同需赔偿。操作如下：1. 确认单位解除合同是否合法，不合法则要求二倍经济补偿金；2. 申请工伤认定，要求支付工伤待遇；3. 与单位协商，可寻求一次性补偿方案。
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