员工要求做职业病检查，费用承担问题咨询。

针对您提出的如果用人单位拒绝承担职业健康检查费用的问题，根据《职业病防治法》的相关规定，职业健康检查费用应由用人单位承担。若用人单位拒绝承担，员工可以向所在地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如职业健康检查机构出具的费用清单等。劳动监察部门将依法进行调查处理，确保员工的合法权益得到保障。此外，员工也可以考虑通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼来维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于员工要求做职业病检查的费用承担问题，在正常情况下，费用应由用人单位承担。若员工因个人原因（非工作相关）要求进行职业病检查，费用可能需要员工自行承担。另外，若员工已离职，但在职期间存在可能患职业病的风险，且能提供相关证据，其职业病检查费用也可能由原用人单位承担。具体操作需根据实际情况和法律规定进行判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度来看，用人单位必须承担职业健康检查费用，主要依据是《职业病防治法》。该法规定，用人单位有义务为劳动者提供符合职业卫生要求的工作环境，并定期进行职业健康检查。承担检查费用是用人单位履行这一义务的重要体现，旨在保障劳动者的身体健康和合法权益，预防和控制职业病的发生。