合同没写薪资是违法的。依据《劳动法》，劳动合同应明确劳动报酬。缺失此条款，劳动者权益难保障，易引发纠纷，且单位可能逃避薪资责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未写薪资，常见处理方式是要求补正或向劳动监察投诉。若双方关系尚可，可先协商补正；若协商无果或单位态度恶劣，则应及时向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同缺薪资，需处理。操作如下：1. 与单位沟通，要求明确薪资条款；2. 若沟通无果，收集证据，如聊天记录、邮件等；3. 向劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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