五号签的劳动合同并开始工作，能拿到这个月的

能否拿到全勤奖需依据合同及公司制度。依据《劳动法》，法定节假日应支付工资，但全勤奖非法律强制，需参考公司具体规定。若公司规定不明确且未及时处理，可能影响员工权益及工作积极性。
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能否拿全勤奖需具体分析。操作如下：1.查阅劳动合同及公司奖惩制度，看是否有相关规定；2.若规定模糊或不明确，主动与HR或上级沟通，了解公司惯例；3.如公司拒绝支付且无法协商，可考虑通过法律途径维护权益，但需注意保留相关证据。
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处理此问题，常见方式为查阅合同与公司制度，并与HR沟通。若合同或制度中有明确规定，则按规定执行；若无明确规定，应与HR协商，明确全勤奖的发放标准。