单位每年合同期满先离职再入职不合规。依据《劳动合同法》，劳动合同期满应续签而非重新入职，否则可能侵犯员工权益，如社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位合同期满常见处理是续签合同。若单位要求先离职再入职，员工应要求直接续签，或咨询律师后决定是否接受。选择需基于对自身权益的考量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期满应续签。操作：1.与单位沟通，要求直接续签合同；2.若单位坚持，可咨询律师并保留证据；3.若权益受损，可向劳动仲裁委申请仲裁。
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