劳务与劳动关系主要通过主体、关系及适用法律等区分。依据《劳动法》和《劳动合同法》，错误区分可能导致工资、社保等权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务与劳动关系不同。具体操作：1.查合同，看是否为劳动合同或劳务合同；2.审主体，确认是否一方为用人单位；3.适用法律，劳动关系适用《劳动法》。根据这些来判断并维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫区分劳务与劳动关系，常见方式有审查合同性质、主体资格及适用法律。根据具体情况，选择书面合同审查或咨询专业律师来判定。
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