试用期被辞退当场结清工资怎么算

试用期被辞退，工资应按试用期标准当场结清。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权获得劳动报酬，试用期亦不例外，且解除合同时应一次付清。若不及时结清，可能面临劳动监察投诉或仲裁申请，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期被辞退要工资。操作：1. 与用人单位协商，要求按试用期标准当场结清；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明及薪资证据；3. 或申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作记录及薪资证明，要求支付工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期被辞退，常见处理方式是要求当场结清工资。若遇拒付，可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时，需考虑效率与效果，投诉通常较快，仲裁则更具法律效力。