单位可以给孕妇降薪么

单位不可以给孕妇降薪。依据《劳动法》等规定,单位不得因怀孕降低女职工工资。若被降薪,可能影响孕妇生活及权益,应及时投诉维权。
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孕妇被降薪的常见处理方式是投诉与仲裁。应先向人力资源社会保障行政部门投诉,或选择向劳动人事争议调解仲裁机构申请仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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孕妇被降薪应维权。具体操作:1. 收集降薪证据,如工资单、降薪通知等;2. 向单位提出质疑,要求恢复原薪资;3. 若单位不改正,向人社部门投诉或申请劳动仲裁;4. 必要时寻求法律援助,维护合法权益。
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