公务员脑出血会被辞退吗

公务员脑出血不一定被辞退,需视医疗期满后的工作能力。依据《劳动合同法》,若医疗期满后不能胜任工作,单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动纠纷或违法解除。
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公务员脑出血问题的处理方式有继续雇佣、调岗或解除劳动关系。选择应基于医疗报告、工作能力和单位需求,确保合法合规,避免法律风险。
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公务员脑出血处理如下:1. 立即送医救治,确保员工健康。2. 医疗期内保留职位,支付病假工资。3. 医疗期满后评估工作能力,能工作则原岗或调岗;不能则协商解除,支付补偿。

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