试用期被辞退工资只给一半合法吗

不合法。试用期被辞退工资应全额支付，按劳动合同约定或最低工资标准执行。《劳动合同法》规定，工资应按时足额支付，否则属违法行为。若只支付一半，可能面临法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按法律规定支付全额工资；2.若沟通无果，收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，要求裁决支付全额工资及可能的赔偿金。