公司停业装修期间，员工有权获得补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停业装修，员工补偿常通过协商或法律途径解决。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停业装修员工有补偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》要求补偿；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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