交完辞职信领导针对，可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除劳动合同。领导针对若造成不良影响，如扣发工资或阻碍离职，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导针对可依法应对。操作如下：1. 保持冷静，与领导沟通，表达离职意愿及原因；2. 若沟通无果，领导继续针对，收集证据，如邮件、聊天记录等；3. 依法向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 如情况严重，可考虑寻求法律援助或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到领导针对，常见处理方式为沟通或法律途径。先尝试与领导沟通解决，若无效则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和领导态度决定。
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