被迫离职当天应结清工资，否则违法。依据《劳动法》等规定，用人单位需在员工离职时结清工资，拖欠属违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与用人单位协商，明确支付时间；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼等法律手段维护自身权益，选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当天应结清工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求立即结清；2. 若遭拒绝，记录证据，如聊天记录、邮件等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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