不应忍耐，应依法维权。依据《民法典》，受欺凌者可要求侵权人承担民事责任，如不及时处理，可能导致心理健康受损、工作积极性下降等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对职场欺凌，常见处理方式有：与欺凌者沟通、向上级或人事反映、寻求法律援助。选择时应根据欺凌严重程度和自身情况决定，如沟通无果，应立即向上级或专业机构求助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不应忍耐。应对方式：1. 轻微情况，尝试与欺凌者沟通解决；2. 沟通无果，向上级或人事部门反映情况并请求协助；3. 遭受严重欺凌，收集证据，依据《民法典》等法律，咨询律师并考虑提起诉讼。
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