双倍工资为4520元。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月应支付双倍工资，不处理将影响员工权益，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双倍工资处理方式是计算并支付。应选择按法律规定准确计算双倍工资数额，并及时支付给员工，以避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双倍工资为4520元。操作：1. 确认入职时间及未签合同时长；2. 按月底薪2260元计算双倍；3. 确保支付不低于最低工资标准；4. 及时支付避免纠纷。
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