七年未签合同被辞退，公司应支付双倍工资差额。依据《劳动合同法》，未签合同辞退需支付双倍工资，未及时补偿将损害劳动者权益，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫七年未签合同辞退。处理方式：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资补偿；3. 若仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫七年没签合同被辞退，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性及自身诉求，劳动仲裁较为快速，诉讼则更具权威性。
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