您可在劳动合同未解除时找新工作，但需谨慎。依据《劳动合同法》，未解除合同即去他处工作可能引发纠纷。若公司一直休假无工资，不及时处理可能导致您权益受损，如失去工资保障、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过调解、仲裁、诉讼处理此事。建议先尝试与公司调解，若不成则向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可找新工作但需谨慎。操作如下：1.尝试与公司沟通解决休假无工资问题；2.若无果，向劳动争议调解委申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，准备相关证据；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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