公司不能仅因长期请假就辞退员工。依据《劳动合同法》，员工在医疗期内，公司通常不能以裁员或无过错方式辞退。若违规辞退，可能导致法律纠纷及赔偿。长期请假若涉及重大过错，公司则可依过错性辞退。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意辞退。操作如下：1.了解员工请假原因，沟通协商；2.若员工因病长期请假且在医疗期内，应保留其职位；3.若员工有重大过错，如违反公司规定，可依法辞退；4.无论何种情况，都需确保操作符合《劳动合同法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理长期请假员工，公司可选择协商、调整岗位或依规辞退。应先与员工沟通协商，了解请假原因；若无法协商，可考虑调整岗位；若员工有重大过错，可依《劳动合同法》辞退。选择方式需根据实际情况和法律规定。
相关文章
我错过了，这种情况该怎么办？
可先与学委沟通了解原因，并尝试补救措施。分析：从法律角度看，虽无直接法律规定学委必须通知每位同学考试，但学委作为班级管理者，有责任确保信息传达。若因学委疏忽导致你错过考试，可视为管理失职。若此事影响你的学业成绩或毕业，问题则较为严重。提醒：若
如何处理父母不尊重长辈，同时虐待儿童
父母不尊重长辈且虐待儿童，应依法处理。依据《刑法》，虐待家庭成员构成虐待罪，将受法律制裁，可能导致二年以下有期徒刑等。不及时处理，会严重影响儿童身心健康，甚至造成不可逆伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
合作社股东如何退社
合作社股东退社需提前申请。依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，股东应在会计年度终了前三个月书面申请，否则可能影响其权益及时结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合作社股东退社需申请。操作：
第三方不交社保合法吗
第三方不交社保不合法。依据《社会保险法》，用人单位和劳动者必须参保并缴费，不交社保损害公共利益。严重情况可能导致劳动者无法享受社保待遇，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 第三
劳动局有没有24小时在线的人工咨询服务
为了更好地为您提供帮助，能否请您详细描述一下具体情况或提供相关信息？我会尽力协助您解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 为了更好地理解您的需求并提供准确的法律建议，能否请您详细描述一下涉及
服装销售撤柜支付赔偿金怎么入账
服装销售撤柜支付赔偿金应合规入账。依据《消费者权益保护法》，赔偿金需按法律规定支付，若未及时处理，可能面临消费者投诉、法律诉讼及额外赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿金入账处理：1
殴打学生算犯法吗
殴打学生属于违法行为，情节严重的还可能构成犯罪。《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体将受刑罚处罚，未及时处理可能导致更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 殴打学生违法。处理
银行卡被他人使用后冻结，有什么解决办法？
银行卡被他人使用后冻结，应立即报警并联系银行解冻。分析：银行卡被他人非法使用可能涉及盗刷或诈骗，这不仅是个人财产安全问题，还可能影响个人信用记录。从法律角度看，报警是必要步骤，可以追究非法使用者的刑事责任；同时，联系银行提供被盗刷的证据，申请
就是网上的人以各种借口多次借我钱然后后面我实在没钱借给他了他就把我拉黑了
您提到对方借钱时没有写借条，这确实增加了追款的难度，但并非无法追回。根据《民事诉讼法》的相关规定，虽然借条是重要证据，但并非唯一证据。您仍可以通过聊天记录、转账记录、证人证言等证据来证明借贷关系。建议您先尝试与对方协商，协商不成时，可以凭借这
某某被冻结，我能否利用朋友的身份信息注册新的某某账号？
不能利用朋友身份信息注册新微信账号。这种行为涉嫌冒用他人身份，违反法律规定。从法律角度看，微信账号注册需实名认证，冒用他人身份属于欺诈行为，可能承担法律责任。若账号频繁被冻结或出现法律纠纷，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问