公司双休日要求上班，工作日补休可能合理。依据《劳动法》，公司可调整员工休息时间，双休非法定假日，属福利条款。不及时处理可能导致员工疲劳，影响工作效率和健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司双休日上班，处理方式如下：1.补休：确保员工在工作日内得到相应补休，保持总休息时长。2.加班费：如无法补休，按《劳动法》规定支付加班费，通常双倍工资。3.协商：与员工沟通，了解意愿，灵活安排，确保双方满意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司双休日要求上班，常见处理方式是补休或支付加班费。选择补休应确保员工总休息时间不少；选择支付加班费需按法律规定标准执行，以保障员工权益。
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