社保缴费期限不足15年已达退休年龄，是否可以领取失业金？

社保缴费不足15年达退休年龄，一般不能领取失业金。分析：根据我国《社会保险法》规定，领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记，有求职要求。达到退休年龄后，劳动合同自然终止，不属于非因本人意愿中断就业的情形，因此通常不符合领取失业金的条件。提醒：若尝试申请失业金被拒，或发现因年龄、社保问题导致权益受损，应及时咨询律师，寻求法律途径解决。
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处理方式分析：从法律角度看，面对此类情况，常见的处理方式包括咨询当地社保局、申请劳动仲裁或寻求法律援助。咨询社保局可了解具体政策；劳动仲裁可解决劳动争议；法律援助则适用于权益受损且经济困难者。选择建议：根据具体情况选择处理方式。若对政策有疑问，先咨询社保局；若认为权益受损，可考虑劳动仲裁或法律援助。
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具体操作指南：1.**咨询社保局**：直接联系当地社保局，了解关于社保缴费与失业金领取的具体规定，确认是否符合条件。2.**申请劳动仲裁**：若认为单位在社保缴纳方面存在违法行为，导致无法领取失业金，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位补缴社保并赔偿损失。3.**寻求法律援助**：对于经济困难且认为自身权益受到严重侵害的个体，可向当地法律援助中心申请法律援助，由律师协助处理相关法律事务，如起诉单位或申请行政复议等。在整个过程中，保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便维权时使用。