不同意公司解散部门后的转岗安排,是否可以申

可以申请仲裁。依据《劳动合同法》,若合同未明确调岗权,单位单方面调岗属变更合同,可申请仲裁要求按原合同履行。不及时处理可能导致权益受损。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位沟通协商,协商不成再考虑申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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可申请仲裁。具体操作:1.与单位沟通,表达不同意转岗的立场;2.收集劳动合同等证据,证明单位单方面调岗;3.若协商无果,向劳动仲裁委提出申请,要求按原合同履行或赔偿。
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