拖欠工资解除劳动合同，企业应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，企业需按工龄支付补偿金，拖欠社保还需补缴。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资解除劳动合同问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先尝试与企业协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可解约获赔。操作：1. 与企业协商，要求支付拖欠工资及补偿金；2. 协商不成，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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