暑假打工离职，应依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出辞职并要求支付工资及办理离职。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假打工离职，可如此操作：1. 准备辞职书，通过快递寄给用人单位，并保留快递单和辞职书复印件；2. 辞职到期后，要求用人单位支付工资并办理离职手续；3. 若遇拒绝，可向人力资源和社会保障局反映，申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假打工离职常见处理方式为申请劳动仲裁或邮寄辞职书。选择时，若有充分证据且希望快速解决，可申请劳动仲裁；若希望平稳离职，可选择邮寄辞职书并保留证据。
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