离职不发工资，私人公司需承担责任。依据《劳动法》，公司应在解除劳动合同时付清工资，否则违法。不及时处理，员工有权举报并要求赔偿，公司可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不发工资，常见处理方式是举报或诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁乃至诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不发工资，公司应负责。处理方式：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动监察部门提交书面举报，附上证据；3. 如仍未解决，申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。
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提起诉讼之后多久开庭
起诉后开庭时间视情况而定，简易程序3个月内，普通程序6个月内。依据《民事诉讼法》，超期未审结可能影响案件公正与效率，应及时关注案件进展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉后开庭方式有简易程序与普
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入团遇到不公正对待，举报方式是什么？
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