一周工作超40小时，超出部分算加班。依据《劳动法》，加班有时间限制，且需支付加班费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与劳动者协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超40小时算加班。处理方式：1. 与劳动者协商，合理安排工作时间，支付加班费；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，申请劳动仲裁，提交加班证据；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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