公司外包第三方员工赔偿，可请求第三人或雇主赔偿。依据《民法典》，雇主赔偿后可向第三人追偿。不及时处理可能导致赔偿无果，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包员工赔偿问题，应这样处理：1. 明确赔偿主体，是第三人还是雇主，依据《民法典》相关规定；2. 收集证据，如合同、工资单等，证明雇佣关系和损害事实；3. 评估赔偿能力及胜诉可能性，选择最有利的起诉对象；4. 提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为起诉第三人或雇主。选择时应考虑赔偿能力及胜诉希望，综合权衡后决定。
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